Обязанности:
В соответствии с трудовым законодательством, нормативными актами и уставами компании, приём, перевод и увольнение работников, их оформление. Заполнение трудовых книжек сотрудников на основании приказов. Кадровый учет сотрудников компании, выдача им справок о текущей и прошлой занятости. Формирование личных дел сотрудников. Ведение данных в программу 1С кадровый учёт. Контроль посещаемости сотрудников. Ведение данных в государственный электронный портал. Составление годового графика трудового отпуска сотрудников, составление ежемесячных отчётов и предоставление их Директору по персоналу, архивирование документов, организация тренингов для сотрудников, организация и контроль за проведением мероприятий.