Обязанности:
Координировать программу обучения персонала на основе требований и потребностей компании.
Использование опросных листов и анкет для выявления и анализа потребностей в обучении, корректируя их под нужды компании.
Разработка учебных курсов, которые включают в себя письменные материалы и визуальное оформление, объединяя новую информацию и ранее изученную для закрепления знаний.
Распределение учебной нагрузки и проведение учебных курсов в замкнутом пространстве, таких, как: определение взрыво- пожароопасности, оценка рисков по отдельным видам работ, высотные работы, способы распознавания азота, учёт опасных для здоровья человека веществ, ручное управление, подъёмные работы. Курсы могут включать демонстрацию оборудования, использование видеомагнитофонов и камер, групповые дискуссии, ситуативные задания и привлечение экспертов по отдельным тематикам.
Оценка эффективности программ обучения с использованием результатов исследований, опросных листов, анкет, собеседований и метода наблюдений в целях разработки будущих курсов и внесения поправок в уже существующие.
Получение сведений о сторонних курсах, связанных с работой компании, подготовка докладов об их необходимости и соответствии нуждам руководства, анализ и рекомендация посещения персоналом тех или иных учебных курсов.
Разработка и внедрение этапов развития карьеры для уже работающего персонала, а также проведение вводных занятий для новоприбывших сотрудников.
Поддержка учащихся во время проведения учебных мероприятий.