Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
Ещё
 
Мне нравится
Резюме 36530454
22 октября

Бухгалтер по расчету заработной платы

По договоренности
не имеет значения
не имеет значения
30 лет (1 апреля 1986), мужской, высшее образование, не женат, детей нет
Баку, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань и еще 1 город
Гражданство: Азербайджан
Работал
Общий рабочий стаж — 6 лет и 9 месяцев

февраль 2014 — н.в.
2 года и 11 месяцев

Старший бухгалтер по расчету заработной платы

(Полная занятость)

Филиал ООО «Нобель Ойл» в Республике Азербайджан, г. Баку.

Участвовал в разработке и установке программного обеспечения SAP HR-Payroll модуль. Была передана информация по 3-ем компаниям. Участвовал в процессе тестирования и внедрения программного обеспечения. Одно временна работа велась как в старой программе, так и в новой. Проект длился 1 год. Все неполадки были устранены в ходе установки. Также одновременно участвовал в процессе внедрения SAP Finance модуль в части расчета заработной платы. На сегодняшний день программное обеспечение работает успешно и без ошибок.

Должностные инструкции:
1. Сбор первичной документации, связанной с расчетом заработной платы и проверка ее в соответствующем программном обеспечении;
2. Ежемесячный расчет заработной платы и подготовка ведомости по начисленной заработной плате;
3. Своевременная подготовка и обеспечения исполнения платежных поручений в банк по оплате заработной платы, налога на прибыль с дохода физических лиц и обязательных сумм в Государственный Фонд социального страхования;
4. Расчет налога на прибыль с дохода физических лиц, подготовка и представления отчетности в соответствующие Налоговые органы, как на квартальной, так и на годовой основе;
5. Подготовка и предоставление в Государственный Фонд социального страхования квартальной и годовой отчетностей, отражающие в себе ежемесячные (квартальные) начисленные суммы по заработной плате, суммы по социальному страхованию и ежемесячные оплаты по социальному страхованию, согласно законодательству по расчету заработной платы, налога на доходы физических лиц и социальному страхованию;
6. Подготовка и предоставление в Государственные органы по статистике ежемесячной, квартальной и годовой отчетности, отражающие в себе начисленные суммы по заработной плате и движение человеческих ресурсов в течение отчетного периода;
7. Сбор информации с различных структурных подразделений (планируемое количество работников) и подготовка информации для составления бюджета на предстоящий год, в части, связанная с фондом заработной платы.
8. Постоянная поддержка связи с казначейством компаний в целях обеспечения своевременного исполнения оплат, связанных с оплатой труда.
9. Расчет сумм по временной нетрудоспособности работников на основании больничных листов, а также подготовка и своевременное исполнение соответствующих банковских документов по оплате больничных листов. Своевременное составление таблиц по расчету больничных листов и их предоставление в Государственный Фонд социального страхования и регулярный контроль оплат сумм по больничным листам.
10. Расчет сумм на основании больничных листов по беременности и родам, сбор соответствующей документации и предоставления их в Государственный Фонд социального страхования и регулярный контроль исполнения оплат по больничным листам.
11. Сбор и подготовка документов, связанных с рождением ребенка, а также по уходу за ребенком до 3-х лет, составление расчетных таблиц, своевременное предоставление их в Государственный Фонд социального страхования в целях оплаты пособий.
12. Расчет сумм по отпускным дням, сверхурочных, работ по выходным и праздничные дни, начисление одноразовых и регулярных бонусов, премий, начисление расчетных сумм, удержания с заработной платы сумм за выданные ссуды, сумм превысивших установленные телефонные лимиты, командировочных сумм сверх нормы, по которым не предъявлены отчеты, а также др. виды удержаний и начислений в течение отчетного периода.
13. Ведения переписки с Налоговыми органами, Государственным Фондом социального страхования, Государственными органами по статистике, по вопросам, связанных с деятельностью компаний, а также с предоставленными в тот или иной орган отчетностью.
Все вышеприведенные должностные инструкции, связанные с расчетом заработной платы, все виды удержаний и дополнений к заработной плате выполняются в HR-Payroll модуле в программном обеспечении SAP. После завершения всех операций по расчету заработной платы в HR-Payroll модуле и проверки правильности расчетов, из HR-Payroll модуля в Finance модуль передаются корреспонденции по начисленной заработной плате в разрезе счетов главной книги со всеми начислениями и удержаниями. После передачи корреспонденции по начисленной заработной плате в Finance модуле проверяются правильное отражение переданной информации. В момент оплаты заработной платы, налога на прибыль с дохода физических лиц, обязательных выплат в Фонд социального страхования, в Finance модуле создаются платежные поручения в банк с соответствующими реквизитами того или иного органа. А также закрытие отчетного периода в Finance модуле в части, связанной с расчетом заработной платы.

ноябрь 2013 — февраль 2014
4 месяца

Младший бухгалтер по учету основных средств и нематериальных активов

(Полная занятость)

Филиал ООО «Нобель Ойл» в Республике Азербайджан, г. Баку.

В период работы была проведена инвентаризация ОС как в офисах компании, так и на платформе. Были выявлены недостачи, списаны не пригодные к использованию и устаревшие ОС, при инвентаризации всем ОС были присвоены инвентарные номера. Были составлены новые файлы по учету ОС как в финансовом, так и в налоговом учете.

апрель 2012 — ноябрь 2013
1 год и 8 месяцев

Ведущий специалист по учету основных средств и НМА

(Полная занятость)

ООО “Капитал Банк”, Головной Офис, Финансовый департамент, г. Баку.

Был новой и отличительной отраслью для меня. В период работы была проведена ежегодная инвентаризация ОС в 100 филиалах Банка. Были выявлены недостачи, списаны не пригодные к использованию и устаревшие ОС, при инвентаризации всем ОС были присвоены инвентарные номера. Участвовал в разработке нового программного обеспечения, передачи информации и проверка правильности отражения переданной информации, также правильности учета ОС.

апрель 2010 — апрель 2012
2 года и 1 месяц

Кредитный инспектор по потребительским кредитам

(Полная занятость)

ООО “Дамир Банк”, Операционный Филиал, г. Баку.

Приступил к работе в качестве стажера. По окончании стажировки был оформлен кредитным инспектором по потребительским кредитам в Операционном филиале при головном офисе. В управлении был кредитный портфель размером 3 млн АЗН. Был одним из впереди идущих специалистов в Банке, специализировался в направлении выдачи кредитных карточек.

Ключевые навыки
1. Владею одной из самых ведущих ERP систем (участвовал во внедрении).
3. Одновременно вел работу в 3-х компаниях с общей численностью 300 человек.
4. В период работы были устранены проблемы с годовыми отчетами в Государственный Социальный Фонд за предыдущие года.
5. Владею пакетом Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Acces)
6. Пользовался 1С-Бухгалтерия, Продажи, Склад.
7. Владею HRB Sun Systems (расчет заработной платы).
8. Владею Sun Systems (учет основных средств).
9. Владею Logo-Tiger Plyus (бухгалтерия).
Учился

по 2008

Казанский государственный финансово-экономический институт , г. Казань. Уровень образования: Высшее (бакалавр). Факультет: Финансы и кредит. Специальность: Банковское дело. Форма обучения: Дневная/Очная.
Знает и умеет
Английский язык базовый, турецкий язык свободно владею, азербайджанский язык свободно владею, русский язык свободно владею
Пригласить
Отклонить
Рассмотреть позже
Отправить письмо
 
{% dialog.title %} {% dialog.price %} 
Вакансия появится на первых страницах поиска сразу после оплаты.
Бесплатные обновления сохранятся в полном объеме, сроки размещения вакансии не изменятся.
Сразу после оплаты вам будут доступны: имя, электронная почта, телефон и другие контакты
Пожалуйста, обратите внимание: возврат денег за обновление вакансии невозможен.
Возврат денег за покупку невозможен
Внимание: возврат денег за апгрейд до турбовакансии невозможен.
Апгрейд до турбовакансии осуществляется согласно
правилам размещения вакансии.
Хочешь машину
как у соседа?
Узнай, где он работает
с помощью SuperJob!
Подробнее
№ 36530454 обновлено 22 октября, 00:44
Бухгалтер по расчету заработной платы
По договоренности
Мужчина, 30 лет (1 апреля 1986)
Не женат, детей нет, гражданство Азербайджан
Баку, готов к переезду в Москву, Санкт-Петербург, Казань, Киев
Опыт работы 6 лет и 9 месяцев
Старший бухгалтер по расчету заработной платы
2 года 11 месяцев
февраль 2014  — н.в.
Филиал ООО «Нобель Ойл» в Республике Азербайджан, Баку, полная занятость
Участвовал в разработке и установке программного обеспечения SAP HR-Payroll модуль. Была передана информация по 3-ем компаниям. Участвовал в процессе тестирования и внедрения программного обеспечения. Одно временна работа велась как в старой программе, так и в новой. Проект длился 1 год. Все неполадки были устранены в ходе установки. Также одновременно участвовал в процессе внедрения SAP Finance модуль в части расчета заработной платы. На сегодняшний день программное обеспечение работает успешно и без ошибок.

Должностные инструкции:
1. Сбор первичной документации, связанной с расчетом заработной платы и проверка ее в соответствующем программном обеспечении;
2. Ежемесячный расчет заработной платы и подготовка ведомости по начисленной заработной плате;
3. Своевременная подготовка и обеспечения исполнения платежных поручений в банк по оплате заработной платы, налога на прибыль с дохода физических лиц и обязательных сумм в Государственный Фонд социального страхования;
4. Расчет налога на прибыль с дохода физических лиц, подготовка и представления отчетности в соответствующие Налоговые органы, как на квартальной, так и на годовой основе;
5. Подготовка и предоставление в Государственный Фонд социального страхования квартальной и годовой отчетностей, отражающие в себе ежемесячные (квартальные) начисленные суммы по заработной плате, суммы по социальному страхованию и ежемесячные оплаты по социальному страхованию, согласно законодательству по расчету заработной платы, налога на доходы физических лиц и социальному страхованию;
6. Подготовка и предоставление в Государственные органы по статистике ежемесячной, квартальной и годовой отчетности, отражающие в себе начисленные суммы по заработной плате и движение человеческих ресурсов в течение отчетного периода;
7. Сбор информации с различных структурных подразделений (планируемое количество работников) и подготовка информации для составления бюджета на предстоящий год, в части, связанная с фондом заработной платы.
8. Постоянная поддержка связи с казначейством компаний в целях обеспечения своевременного исполнения оплат, связанных с оплатой труда.
9. Расчет сумм по временной нетрудоспособности работников на основании больничных листов, а также подготовка и своевременное исполнение соответствующих банковских документов по оплате больничных листов. Своевременное составление таблиц по расчету больничных листов и их предоставление в Государственный Фонд социального страхования и регулярный контроль оплат сумм по больничным листам.
10. Расчет сумм на основании больничных листов по беременности и родам, сбор соответствующей документации и предоставления их в Государственный Фонд социального страхования и регулярный контроль исполнения оплат по больничным листам.
11. Сбор и подготовка документов, связанных с рождением ребенка, а также по уходу за ребенком до 3-х лет, составление расчетных таблиц, своевременное предоставление их в Государственный Фонд социального страхования в целях оплаты пособий.
12. Расчет сумм по отпускным дням, сверхурочных, работ по выходным и праздничные дни, начисление одноразовых и регулярных бонусов, премий, начисление расчетных сумм, удержания с заработной платы сумм за выданные ссуды, сумм превысивших установленные телефонные лимиты, командировочных сумм сверх нормы, по которым не предъявлены отчеты, а также др. виды удержаний и начислений в течение отчетного периода.
13. Ведения переписки с Налоговыми органами, Государственным Фондом социального страхования, Государственными органами по статистике, по вопросам, связанных с деятельностью компаний, а также с предоставленными в тот или иной орган отчетностью.
Все вышеприведенные должностные инструкции, связанные с расчетом заработной платы, все виды удержаний и дополнений к заработной плате выполняются в HR-Payroll модуле в программном обеспечении SAP. После завершения всех операций по расчету заработной платы в HR-Payroll модуле и проверки правильности расчетов, из HR-Payroll модуля в Finance модуль передаются корреспонденции по начисленной заработной плате в разрезе счетов главной книги со всеми начислениями и удержаниями. После передачи корреспонденции по начисленной заработной плате в Finance модуле проверяются правильное отражение переданной информации. В момент оплаты заработной платы, налога на прибыль с дохода физических лиц, обязательных выплат в Фонд социального страхования, в Finance модуле создаются платежные поручения в банк с соответствующими реквизитами того или иного органа. А также закрытие отчетного периода в Finance модуле в части, связанной с расчетом заработной платы.
Младший бухгалтер по учету основных средств и нематериальных активов
4 месяца
ноябрь 2013  — февраль 2014
Филиал ООО «Нобель Ойл» в Республике Азербайджан, Баку, полная занятость
В период работы была проведена инвентаризация ОС как в офисах компании, так и на платформе. Были выявлены недостачи, списаны не пригодные к использованию и устаревшие ОС, при инвентаризации всем ОС были присвоены инвентарные номера. Были составлены новые файлы по учету ОС как в финансовом, так и в налоговом учете.
Ведущий специалист по учету основных средств и НМА
1 год 8 месяцев
апрель 2012  — ноябрь 2013
ООО “Капитал Банк”, Головной Офис, Финансовый департамент, Баку, полная занятость
Был новой и отличительной отраслью для меня. В период работы была проведена ежегодная инвентаризация ОС в 100 филиалах Банка. Были выявлены недостачи, списаны не пригодные к использованию и устаревшие ОС, при инвентаризации всем ОС были присвоены инвентарные номера. Участвовал в разработке нового программного обеспечения, передачи информации и проверка правильности отражения переданной информации, также правильности учета ОС.
Кредитный инспектор по потребительским кредитам
2 года 1 месяц
апрель 2010  — апрель 2012
ООО “Дамир Банк”, Операционный Филиал, Баку, полная занятость
Приступил к работе в качестве стажера. По окончании стажировки был оформлен кредитным инспектором по потребительским кредитам в Операционном филиале при головном офисе. В управлении был кредитный портфель размером 3 млн АЗН. Был одним из впереди идущих специалистов в Банке, специализировался в направлении выдачи кредитных карточек.
Высшее образование
2008
Казанский государственный финансово-экономический институт
Бакалавр
Финансы и кредит
Дневная/Очная форма обучения
Банковское дело
Навыки и умения
Иностранные языки
Английский (базовый), турецкий (свободно владею), азербайджанский (свободно владею), русский (свободно владею).
Профессиональные навыки
1. Владею одной из самых ведущих ERP систем (участвовал во внедрении).
3. Одновременно вел работу в 3-х компаниях с общей численностью 300 человек.
4. В период работы были устранены проблемы с годовыми отчетами в Государственный Социальный Фонд за предыдущие года.
5. Владею пакетом Microsoft Office (Excel, Word, Power Point, Outlook, Acces)
6. Пользовался 1С-Бухгалтерия, Продажи, Склад.
7. Владею HRB Sun Systems (расчет заработной платы).
8. Владею Sun Systems (учет основных средств).
9. Владею Logo-Tiger Plyus (бухгалтерия).